未分類 naonaって何？従来のSNSが抱える「信用がお金に近すぎる」という問題を解決するために設計された、新しいコンセプトのSNS
naonaとは？ 主な特徴は以下の通りです。 非営利: 運営側、主宰者、参加者の誰も金銭的な利益を得ることができません。 信用の価値: フォロワー数が増えても、目立っても、評価されても換金できないため、「得しよう」とする動機が働きません。 ...
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awabota 未来への抱負 — 働き方を共に描く旅へ
内装屋で修業を積み、インテリアコーディネーターの資格を得て独立。 一時はスタッフを抱え、二つの店舗を運営し、売上も順調に伸びていました。 振り返れば、あの時期は「やりがい」と「成果」を追いかけることで精一杯だったように思います。 しかし、会...
awabota ウエティの物語 — 未来の働き方を探す旅
1. 日常の世界 私は内装屋さんに勤め、8年を経て インテリアコーディネーターの資格 を取得しました。 そして1997年に独立。 一時はスタッフ3名を抱え、店舗も二店舗構え、売上も順調に伸びていました。 努力が形となり、確かな手応えを感じる...
awabota コミュニティがもたらす「安心感」について考える～awabota～
awabotaに参加していて、最近あらためて感じたことがあります。 それは、コミュニティには 「安心感を与える力」 があるということです。 なぜ安心感が大切なのか 働き方やキャリアを考えるとき、私たちはどうしても「成果」や「効率」に目を向け...
awabota 1人では見えない「働き方の地図」
「分散型」という未来の働き方のヒント awabotaに参加してから、私の中で何度も響いてくる言葉があります。 それは 「分散型」 という考え方です。 集中から分散へ これまでの働き方は、会社や組織に「集中」することが当たり前でした。 決まっ...
Web5 awabotaでの対話から気づいたこと＆Web5とは？
awabotaでの対話から気づいたこと 先日、awabotaのオンラインセッションに参加しました。 テーマは「これからの働き方とコミュニティの関わり方」。 画面越しに集まったメンバーは、職業も年代も住んでいる地域も本当にさまざまでした。 最...
未分類 awabotaに触れてみて感じたことそして私なりの解釈
awabotaに触れてみて感じたこと awabotaの場に入ってまず驚いたのは、自由さです。 参加者はそれぞれ異なる背景を持ち、会社員、フリーランス、経営者、地域活動に取り組む人など、多様な立場から意見を持ち寄っています。 「正解を見つけよ...
awabota 未来の働き方を探しに — awabotaとの再会
約10年前、私は 「アスケン」というコミュニティ で小野和彦さんにお世話になっていました。 あの頃はまだ、自分の働き方やキャリアについて“こうあるべき”という固定観念を強く持っていて、 未来のことよりも、目の前のタスクや役割をこなすことに精...